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“宇宙的尽头是编制”是后疫情时代中青年职业取向的代表话语。2月23日，全国政协委员、上海市教委副主任倪闽景在接受媒体采访时，建议大学生不要满脑子“央国政”（央企、国企、公务员）。此言瞬间登榜热搜，引发社会对高校毕业生就业问题的关注。（2月27日 海报新闻）

近年来，受疫情等多方因素影响，部分地区经济形势让年轻人心里没了底。近期各省市公务员招聘考试落下帷幕，越来越多的毕业生毕业却不敢轻易就业，纷纷走上了毕业不停学的路子，从报考的火热程度和岗位对应届生的匹配要求就可见一斑。当大部分毕业生和待业青年都着力“一步到位”，没有稳定的岗位和编制，似乎毕业就等于失业，端着“技术”“手艺”的饭碗，怎么吃都不香。“一根筋”的大学生越来越多，求职求稳心态的增强，从个人看是理性选择，但从社会层面，这却与我们人才培养的目标相悖。

大学之所以设置专业，就是希望培养各行各业的人才，为社会整体发展注入新的动力。诚然，政府对人才创业和灵活就业的扶持力度在不断加大，但年轻人缺乏必要的社会资源和管理经验，在当前经济形势下，想要创业或选到心仪岗位难上加难。而人才资源集中于公职、教师等岗位，说明这些岗位提供给年轻人稳定的收入和发展前景，是当前年轻人最看重的。但不能因为某种职业有竞争优势，就放任人才资源远离市场，让广大人才放弃学识和技术，将事业目标紧盯有限的公共岗位，自缚手足，也浪费了专业资源。

青年人选择公职和教资，向往稳定的工作，并非坏事。就国家长远发展来讲，目前面向毕业生的公职和教师岗位普遍是基层乡镇岗位，年轻人愿意选择，对乡村振兴战略而言是好事。但个别青年人定岗后却很难“扎下根”，基层岗位往往充当了回城的“跳板”，不能完整看待发展，盲目选择“铁饭碗”并非理智。笔者以为，各地组织部门应进一步发挥牵头作用，进一步统筹毕业和待就业人才资源，发动高校和各级组织重视人才思想工作，多为毕业生组织选择面广、待遇优厚的双向人才对接活动。同时，要着力做好思想上的引导，鼓励青年人将眼界打开，多选择适合自身发展和专业技能的岗位。相信在逐渐提振的经济形势下，毕业生就业择业将会更加理性，人才终究能匹配到相适应的岗位。（戴蒙）

关键词： 各行各业 思想工作 多方因素